Verzelfstandiging delen Ericsson Emmen kan wellicht banen redden

Directie en ondernemingsraad van SonyEricsson in Emmen bekijken of onderdelen van de vestiging zelfstandig kunnen blijven doordraaien na de voorgenomen sluiting in de loop van volgend jaar. Mogelijk kan een deel van de circa zeventig banen op die manier worden gered.

Dat bevestigt OR-voorzitter Michaël Hoonakker. SonyEricsson maakte vorige maand bekend dat het zijn onderzoeks- en ontwikkelingscentrum voor mobiele telefonie wil sluiten. De recessie dwingt de Japans-Zweedse fabrikant van mobiele telefoon naar eigen zeggen om wereldwijd af te slanken naar vier grote productielocaties.

Binnen enkele maanden moet duidelijk zijn of er levensvatbare bedrijfjes zijn af te splitsen van de Emmer vestiging. Ook wordt bekeken of zulke 'spinoffs' als toeleverancier kunnen blijven werken voor SonyEricsson. Hoeveel banen daarmee gered zouden kunnen worden, is volgens OR-voorzitter Hoonakker nu nog niet te zeggen.

Het personeel is volgens Hoonakker "heel erg geschrokken" van de voornemen om de vestiging te sluiten. "In Emmen wordt heel creatief en innovatief gewerkt aan nieuwe producten voor SonyEricsson. De laatste tien jaar vooral op het gebied van de draadloze Bluetooth-technologie. Het zou betreurenswaardig zijn als alle verzamelde kennis versnipperd en verloren zou raken."

Ook de vakbonden, regionale politiek en Noordelijke Ontwikkelingsmaatschappij kunnen er mogelijk een rol in spelen om deze hoogwaardige werkgelenheid voor Emmen te behouden, zegt Ingrid van Nieuwkuijk van FNV Bondgenoten. Volgens haar hebben de bonden de ondernemingsraad gisteren hun volle steun toegezegd.

Ondertussen gaat Van Nieuwkuijk binnen het regionale FNV-netwerk op zoek naar herplaatsingsmogelijkheden voor de zeventig werknemers. "Het gaat hier om hooggeschoold technisch personeel, van productengineers tot elektronicadesigners, waarvoor de alternatieven in het Noorden niet voor het oprapen liggen."

Volgens de FNV-bestuurder wil SonyEricsson al in maart beginnen met de afbouw in Emmen. De bonden hebben volgens haar grote twijfels bij de haalbaarheid van dat tijdspad. "Temeer omdat de wettelijk verplichte adviesaanvrage nog altijd niet formeel binnen is bij de ondernemingsraad. Met de feestdagen voor de deur blijven er straks nog twee maanden tijd over; veel te weinig om een goed oordeel te vormen."

Bron:DVHN

Rol ondernemingsraad bij een 'gedwongen' verkoop

Het afgelopen jaar is het aantal fusies en overnames aanzienlijk verminderd als gevolg van de crisis. Echter bij ondernemingen die in zwaar weer verkeren, worden met regelmaat bedrijfsonderdelen, veelal in zekere mate 'gedwongen', verkocht. Ook dan moeten de normale regels op het gebied van arbeids- en medezeggenschapsrecht in acht worden genomen. Als de ondernemer een gedeelte van zijn bedrijf wil verkopen aan een derde zal hij de ondernemingsraad advies moeten vragen.
Bron:rechtennieuws.nl

OR NRC akkoord met overname

NRC Media is verkocht aan de televisiezender Het Gesprek en investeringsmaatschappij Egeria. De ondernemingsraad en de redactieraad hebben ingestemd met de overname.
Dit meldt de NOS.

De overname vindt met terugwerkende kracht plaats per 30 september. Bij NRC Media werken zo’n 300 mendsen. NRC Media is eigenaar van NRC Handelsblad, nrc.next en enkele websites.

Bron: NOS/ ANP

Loonoffer personeel Zalco van de baan

Image via Wikipedia

Loonoffer personeel Zalco van de baan
Het loonoffer bij Zalco in Vlissingen-Oost is voorlopig van tafel, zo meldt de PZC.

De directie heeft dat donderdag bekend gemaakt om zo weer in gesprek te komen met het personeel. Nu wordt gekeken hoe er bezuinigd kan worden door aanpassingen van de arbeidsvoorwaarden.

Hierbij gaat het o.a. om de bonus voor hoger personeel, de bijdrage in het sociaal fonds en uikering bij jubilea.

Bron:PZC

De brandbrief van oud-hoofdredactieleden NRC Handelsblad

Toekomst NRC / interne brief oud-hoofdredactieleden NRC Handelsblad dd 16/12/09

Beste collega,

Wij maken ons zorgen over de toekomst van NRC Handelsblad, nrc.next, nrc.nl en de andere uitgaven van NRC Media.

Alle redacteuren zijn uitgenodigd voor een speciale medewerkersbijeenkomst die aanstaande zondag, 20 december, om 12 uur in het gebouw aan de Marten Meesweg in Rotterdam wordt gehouden. Daarop kunnen we wel of niet instemmen met het definitieve advies van de redactieraad en de ondernemingsraad over de aankoop van ons bedrijf. Wij menen dat zo'n besluit met de kennis waarover we nu beschikken, niet verantwoord is.

We hebben de redactieraad het mandaat gegeven om hierover eerst een preadvies aan de verkopende partij, De Persgroep Nederland, uit te brengen en vervolgens een definitief advies aan de redactievergadering voor te leggen.

Intussen weten wij als redactie weinig tot niets. We weten alleen wat we in onze eigen kranten en op onze websites hebben kunnen lezen. Uit deze berichten kunnen we concluderen dat er nog twee gegadigden over zijn voor de overname, nadat een derde kandidaat, FD Media, zich had teruggetrokken. Die twee zijn: Egeria/Sauer en Vernica/Corelio.

Wij maken ons zorgen over de mogelijkheid dat NRC Media opnieuw in handen valt van een eigenaar met een private equity-kringen gebruikelijke financieringsconstructie. Die zorgen komen voort uit onze ervaringen met een soortgelijke overname: die door Apax.

Die ervaringen zijn bijzonder negatief. Om het samen te vatten: Apax nam PCM over op kosten van PCM, ging er daarna met de winst vandoor, en liet PCM als een bedrijf achter dat in diepe schuld was gestoken. Anders gezegd: geld dat eerst werd besteed aan een mediaconcern in Rotterdam en Amsterdam, was weggesluisd naar Londen. Sommigen van ons zijn er getuige van geweest dat PCM daarbij langs de rand van de afgrond is gegaan, en dat het niet veel heeft gescheeld of het bedrijf ten onder was gegaan. Dit ondanks het feit dat NRC een winstgevend onderdeel van PCM was (en nu van Persgroep is).

Wij vrezen dat Egeria voor een herhaling van dit scenario kan zorgen.

Bovendien brengt de tweede poot van deze combinatie, Sauer, waarschijnlijk een bedrijf in, de tv-zender Het Gesprek, waarvan we het vermoeden hebben dat dit een verliesgevende onderneming is. Hierdoor vrezen wij voor een herhaling van de situatie die zich al voordeed voordat Apax zich met zijn rampzalige overname had gemanifesteerd. Die was dat de winst die NRC Handelsblad BV jaarlijks maakte, voor een flink deel werd gebruikt om de verliezen van andere onderdelen van het PCM-concern (Het Parool, Trouw, mislukte internetinvesteringen) af te dekken. Met andere woorden: wij vrezen dat de winst die wij nog altijd maken, en die in deze periode van economische neergang nu lager is dan enkele jaren geleden, opnieuw wordt besteed aan andere producten dan onze kranten en websites.

Wij kunnen niet oordelen over de exacte aanbiedingen die de kandidaten voor de overname hebben gedaan. Wij weten niet wat Veronica/Corelia voor constructie voor ogen heeft en welke financiering deze combinatie heeft voorgesteld. Wij kunnen slechts afgaan op de publicaties in onze eigen bladen en websites. Wij begrijpen de moeilijke positie van hoofdredactie, redactieraad en ondernemingsraad die zich aan geheimhouding gebonden voelen. Maar wij kunnen ons ook niet voorstellen dat wij zondag in de vergadering worden geconfronteerd met een voorstel dat 'slikken of stikken' inhoudt.

Liever wijzen wij zo'n voorstel af, om een herhaling van Apax-achtige toestanden te voorkomen, in de wetenschap dat onze eigenaar nog tot 1 maart de tijd heeft gekregen van de Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa), die de verkoop van NRC Media door de Persgroep heeft bevolen. De deadline waaraan we nu worden gebonden is er, blijkbaar, slechts omdat de verkopende partij haast wil maken. Hoe dan ook lijkt het ons onverantwoord om het risico te lopen ons opnieuw in een avontuur te storten, dat we nog maar kort geleden ternauwernood hebben overleefd.

Wij hopen tot hoofdredactie, redactieraad, ondernemingsraad en de redactie overeenstemming hierover bereiken. Eenheid lijkt ons in deze kwestie van groot belang.

Marc Chavannes
Gijsbert van Es
Juurd Eijsvoogel
Folkert Jensma
John Kroon
Warna Oosterbaan
Hubert Smeets
Laura Starink
Joost van der Vaart

Ondernemingsraad blijft bestaan na verkoop bedrijf

Een ondernemingsraad houdt niet zomaar op te bestaan, ook niet als de onderneming waar de or is ingesteld wordt verkocht.

De voorzieningenrechter van de rechtbank Leeuwarden heeft op 14 oktober van dit jaar terecht geoordeeld dat de or van Stichting Skewiel ook na de overname door Stichting Tellens blijft bestaan. Het komt er, aldus de voorzieningenrechter, simpelweg op neer dat als de onderneming van de vervreemder na de overname als ongedeelde organisatorische eenheid wordt voortgezet, ook de or blijft bestaan.
­
De stichting Skewiel hield zich bezig met een combinatie van thuiszorg, verzorgings- en verpleeghuisactiviteiten in de regio Trynwâlden. Kennelijk ging het de stichting Skewiel niet voor de wind want vanwege een verslechterde financiële situatie ging zij per 1 juli 2009 samen met de stichting Zorggroep Tellens, een organisatie die diensten levert in het kader van de AWBZ en de Wmo. Door het samengaan van beide organisaties traden alle werknemers van stichting Skewiel per 1 juli 2009 in dienst bij stichting Tellens. Skewiel werd na de overname de 22ste locatie van stichting Tellens.
­
De or van stichting Skewiel adviseerde positief over de fusie, onder de voorwaarde dat de raad na de fusie gedurende de zittingstermijn de medezeggenschapsrechten zou blijven uitoefenen voor de locatie Skewiel.
­
De bestuurder van Skewiel besluit vervolgens tot fusie over te gaan maar neemt de gestelde voorwaarde niet over in zijn besluit. De or maakt zich nadien kennelijk zorgen over de uitoefening van de medezeggenschap op de locatie Skewiel en laat het er niet bij zitten. Hij verzoekt de voorzieningenrechter te Leeuwarden te gebieden dat hij in staat wordt gesteld zijn medezeggenschapsrechtelijke taak bij het onderdeel Skewiel uit te voeren totdat een nieuwe medezeggenschapsrechtelijke structuur is ingevoerd. De or is daarbij van mening dat hij door de overname niet is opgehouden te bestaan.
­
De or beroept zich daarbij - overigens terecht - op het feit dat ook na de overname sprake is van een organisatorisch verband dat als zelfstandige eenheid optreedt. De voorzieningenrechter volgt de redenering van de or en wijst op de overnamedocumenten, maar ook op de website en op het briefpapier van de locatie. Daarop prijkt sinds 1 juli 2009 de tekst 'Zorggroep Tellens, locatie Skewiel Trynwâlden'.

­
De voorzieningenrechter is van mening dat Skewiel zijn identiteit binnen de regio als zelfstandige eenheid heeft behouden. Skewiel dient bovendien nog steeds te worden beschouwd als een samenwerkingsverband waar personen onder leiding van een ander werkzaamheden tegen betaling verrichten.
­
Het feit dat de onderneming van Skewiel niet (meer) organisatorisch onafhankelijk is omdat zij onderdeel uitmaakt van de grotere Tellens-organisatie, doet daar volgens de voorzieningenrechter niet aan af. Van belang is dat Skewiel zich juist naar buiten tegenover het publiek als een zelfstandige eenheid is blijven presenteren en dat Skewiel haar diensten rechtstreeks aan dat publiek is blijven aanbieden.
­
Opvallend is naar mijn mening dat de uitspraak niet rept over de Europese richtlijn inzake overgang van onderneming. Artikel 6 lid 1 van deze richtlijn bepaalt kort gezegd dat een or bij overgang van onderneming blijft bestaan mits aan de voorwaarden ter zake van een werknemersvertegenwoordiging is voldaan. Van overgang van onderneming lijkt in dit geval toch sprake te zijn geweest.
­
In ieder geval mag duidelijk zijn dat als uitgangspunt geldt dat als een organisatorische eenheid in stand blijft, de daarbij ingestelde or blijft voortbestaan. De wet op de ondernemingsraden omschrijft slechts één situatie waarin een or eindigt te bestaan, namelijk aan het einde van de zittingstermijn als in de onderneming in de regel minder dan 50 werknemers werkzaam zijn.
­
Floor Damen is partner bij Lexence en werkzaam in het Team Arbeidsrecht
[ Bron: Het Financieele Dagblad ]

OR Politie Rotterdam steunt Meijboom

De ondernemingsraad van de politie Rotterdam-Rijnmond staat achter haar korpschef Meijboom. Dat heeft voorzitter Gerard Faas aan Rijnmond laten weten.

Volgens de OR is Meijboom de juiste man om veranderingen binnen het korps door te voeren.

Burgemeester Aboutaleb heeft Meijboom vorige week opdracht gegeven personele maatregelen te nemen voor fouten die gemaakt zijn rondom het uit de hand gelopen feest Sunset Grooves dat eind augustus bij Hoek van Holland werd gehouden.

Zondag 13 december maakte Meijboom bekend dat hij zelf zal opstappen als een van zijn agenten wordt ontslagen.

Bron:Megastad FM